年会作为企业重要的“家庭盛会”,即是对一年来的回顾也是对来年的期盼,对企业有着重大意义。而一场高级专业又趣味无穷的年会,既能传递企业文化、树立品牌,也能增加员工的认同感和归属感。
很多企业年会的筹划工作已提上日程,由于疫情防控常态化等原因,直播给企业年会提供了新的选择,但如何打造一场【领导满意+员工开心】的年会,实现线上线下狂欢呢?
HR要制定一套完整的年会直播策划方案。包括年会基本信息(时间、地点),年会流程设置,年会人员组织等,可以按照线下活动实施方案进行策划。确认年会整体方案之后,就可以选择合适的直播平台系统作为载体,来实现年会直播方案。
由于稳定高清已经是做年会直播的标配了,如果找不到这样的直播平台,那么做年会直播就可能得不到理想的效果。建议使用专业的年会直播平台,具有适配度高、应用快、执行服务全等优点。
传统企业年会几乎都是大家聚在一起吃吃饭喝喝酒,由员工组织或是请一些明星来表演节目,其实员工的参与感并不高。在直播间中,可以使用红包、抽奖、弹幕等功能,给员工一个强互动的场景,让员工乐在其中ku酷游app。
员工一边看着台上表演节目,在这过程中可以发弹幕吐槽,在时不时来个抽奖或是红包,员工的热情瞬间就会被点燃。诺云直播支持花样抽奖,摇一摇、大转盘等抽奖方式ku酷游app,设置多轮在线抽奖,拼手气、拼运气,酷炫玩法嗨翻全场。
企业年会不是一场吃喝玩乐的聚餐,更要通过这场活动增加员工的认同感与归属感,建立企业价值观,树立企业品牌形象。传统的企业年会结束之后,产生的影响随时间逐渐消失,没有更深远的作用。与之相比,年会直播则可以通过内容的不断复用,让年会的价值进一步提升。
年会直播结束之后,建议准备一个精彩花絮集锦,作为年会的回顾呈现给全体员工,供大家再次讨论,加深愉快的体验。诺云支持管理者在后台快速剪辑,企业可以将年会的每个环节精彩的时刻挑出来,然后将视频合并,拼接为年会的花絮视频,供员工留存与自发转发传播。
除花絮之外,年会直播之后,年会直播间的视频支持回放,员工每一次的年会视频回放都可以使年会愉悦的场景再现,企业的文化与价值观再次深入人心,年会直播的价值又一次体现。
当下,年会直播成为企业的常规操作,如何通过内容与玩法,组织一场别出心裁的年会活动,既让企业员工有难忘的愉悦体验,又能体现公司的品牌形象与文化,才是企业与HR在考虑的问题。
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